Merasa kuat tentang surat-surat ini, atau aspek lain dari berita? Bagikan pandangan Anda dengan mengirim email kepada kami Surat Anda kepada Editor di[email protected] atau mengisiformulir Google ini. Kiriman tidak boleh melebihi 400 kata, dan harus menyertakan nama lengkap dan alamat Anda, ditambah nomor telepon untuk verifikasiHari Kesehatan Mental Ibu Sedunia, yang ditandai setiap tahun pada hari Rabu pertama bulan Mei, adalah pengingat akan pentingnya kesejahteraan ibu. Ini menggarisbawahi perlunya dukungan dan kesadaran akan tantangan kesehatan mental ibu, terutama dalam budaya di mana topik ini diselimuti stigma dan keheningan. Dalam permadani budaya Asia yang kaya, penekanan pada menjaga keharmonisan keluarga dan ketabahan sering mendorong para ibu untuk mengabaikan tantangan kesehatan mental mereka, mengabaikan dampaknya pada diri mereka sendiri dan keluarga mereka.
Dalam masyarakat Asia, peran seorang ibu sering diidealkan sebagai komitmen, pengorbanan, dan pengabdian tanpa pamrih. Namun, di balik penghormatan budaya ini terdapat kenyataan nyata: banyak ibu bergulat diam-diam dengan kecemasan, depresi, dan tekanan sosial untuk menjadi supermum. Dengan kegigihan kerahasiaan terkait dengan masalah kesehatan mental dan mencari bantuan dilihat sebagai tanda kelemahan, ibu sering berakhir menderita diam-diam dalam isolasi.
Kesejahteraan seorang ibu kurang dipahami dibandingkan dengan masalah kesehatan mental dan fisik umum lainnya, meskipun secara rumit terkait dengan efek buruk pada anak-anak dan pasangan, dan berdampak pada ikatan dan pengasuhan hubungan. Masalah kesehatan mental ibu yang tidak tertangani juga berdampak buruk pada sistem sosial.
Implikasi sosial yang lebih luas dapat berupa penurunan produktivitas, peningkatan penggunaan layanan kesehatan dan transmisi masalah kesehatan mental antargenerasi. Dengan mengabaikan realitas kesehatan mental ibu, masyarakat Asia mungkin secara tidak sadar berkontribusi pada pengabadian siklus penderitaan yang melampaui generasi.
Membongkar keheningan ini dalam budaya Asia membutuhkan upaya multi-cabang. Kampanye pendidikan dan kesadaran adalah cara yang efektif untuk mendestigmatisasi percakapan kesehatan mental di kalangan ibu, memberdayakan mereka dan mengurangi rasa takut dihakimi dan diisolasi. Percakapan terbuka ini dapat mengatur panggung untuk mengakui pentingnya lingkungan yang mendukung, dapat diakses dan terjangkau dalam sistem perawatan kesehatan dan mengembangkan intervensi yang sesuai dengan budaya untuk mengurangi stres menjadi ibu dan meningkatkan kesejahteraan keluarga. Mengintegrasikan pemeriksaan kesehatan mental rutin ke dalam protokol perawatan prenatal dan postnatal dapat memfasilitasi deteksi dini dan intervensi.
Hari Kesehatan Mental Ibu Sedunia ini adalah kesempatan lain untuk mematahkan belenggu stigma yang mencegah para ibu mencari bantuan. Ini akan memungkinkan para ibu dan pada gilirannya memelihara keluarga dan komunitas yang lebih sehat dan penuh kasih untuk generasi mendatang juga.
Dr Ketoki Maumdar, asisten profesor (psikologi), Flame University, Pune, India
Jumlah pembantu yang mengajukan visa China memberi tahu
Surat itu, “Menuduh pekerja rumah tangga Hong Kong ‘berpindah pekerjaan’ mengabaikan perjuangan mereka” (25 April), berpendapat bahwa pembantu rumah tangga yang mencari pekerjaan yang lebih baik harus diberi fleksibilitas yang lebih besar.
Saya memiliki simpati yang cukup besar untuk pandangan itu setelah kunjungan saya baru-baru ini ke kantor visa China di mana, ketika mengantri untuk visa saya sendiri, saya terkejut melihat banyak orang Filipina juga mengajukan permohonan visa. Saya mengobrol dengan beberapa dari mereka yang mengatakan kepada saya bahwa mereka mengajukan visa untuk pergi ke Shenhen untuk membersihkan rumah majikan mereka.
Tak satu pun dari mereka ditawari bayaran tambahan untuk pekerjaan ini dan, sementara mereka memiliki pemesanan hotel untuk memenuhi persyaratan visa, mereka mengatakan ini akan dibatalkan dan mereka akan diminta untuk tidur di rumah majikan mereka.
Ini adalah pelanggaran yang jelas terhadap kontrak pembantu rumah tangga mereka serta larangan bekerja di daratan Cina dengan visa pengunjung. Juga diragukan bahwa asuransi kompensasi karyawan mereka mencakup mereka di Cina daratan.
Semua orang yang saya ajak bicara ingin mengakhiri kontrak mereka dan mencari majikan lain tetapi dibatasi untuk melakukannya oleh peraturan ketat tentang pergantian majikan dan kebutuhan putus asa mereka untuk tetap bekerja untuk melunasi pinjaman besar dan kuat yang dikeluarkan dalam biaya pemrosesan untuk mendapatkan pekerjaan mereka saat ini di Hong Kong. Agen tenaga kerja mereka tidak tertarik dengan penderitaan mereka.
Douglas Miller, Po