SINGAPURA – Dengan lebih banyak perawat mengundurkan diri, ada kebutuhan untuk memastikan perawat lokal diberi istirahat yang cukup, kata Mr Louis Ng (Nee Soon GRC) pada hari Selasa (2 Agustus).
Dia berbicara kepada Sekretaris Parlemen Senior untuk Kesehatan Rahayu Mahzam di Parlemen, menyusul pernyataannya tentang kesejahteraan perawat, gesekan dan gaji.
Sebagai tanggapan, Rahayu mengatakan Kementerian Kesehatan (MOH) sedang meluncurkan cara untuk memastikan bahwa perawat, yang bekerja di lingkungan yang menantang, memiliki istirahat yang cukup.
Dalam pidatonya sebelumnya, dia mengatakan tingkat gesekan untuk perawat lokal dan asing di rumah sakit umum telah mencapai level tertinggi lima tahun pada tahun 2021, dengan tingkat masing-masing 7,4 persen dan 14,8 persen.
Dia menambahkan daftar tugas untuk perawat direncanakan sebelumnya untuk memastikan staf memiliki istirahat yang cukup di antara shift.
Ng meminta Rahayu untuk mengklarifikasi apa artinya bagi seorang perawat untuk memiliki istirahat yang cukup.
Dia berkata: “Banyak perawat berbagi bahwa mereka kadang-kadang mengakhiri shift pada jam 9 malam atau 10 malam, dan kemudian mereka kembali bekerja pada jam 7 pagi. Dan itu benar-benar istirahat yang tidak cukup bagi banyak dari mereka. “
Rahayu menjawab bahwa kelompok layanan kesehatan yang berbeda memiliki pengaturan yang berbeda untuk memastikan istirahat yang cukup bagi perawat mereka.
Ini termasuk diberi waktu istirahat selama shift mereka, atau pedoman yang menyatakan perawat tidak boleh bekerja melebihi beberapa hari berturut-turut.
Dia menambahkan: “Kenyataan di lapangan adalah ada banyak tantangan dan perawat ini bekerja sangat keras.
“Ada realitas tempat kerja mereka yang mengharuskan mereka untuk benar-benar melampaui panggilan tugas mereka. Kami sangat menghargai itu dan kami tahu ini menantang.”
Mr Ng kemudian menjawab: “Banyak perawat asing pergi, dan itu benar-benar memberi tekanan pada perawat lokal …
“Kita bisa mengandalkan semangat mereka, mereka sangat bersemangat tentang (pekerjaan mereka), tapi saya pikir mereka benar-benar mendesak untuk perlindungan, terutama waktu istirahat mereka.
“Saya bertanya apakah MOH setidaknya dapat memastikan pedoman tentang istirahat yang cukup untuk perawat dipatuhi pada saat ini.”
Ms Rahayu menanggapi dengan menyoroti Komite Kesejahteraan Staf lintas klaster internal, yang dibentuk pada tahun 2019 untuk klaster perawatan kesehatan untuk berbagi praktik terbaik satu sama lain dan memberikan umpan balik kepada MOH tentang bagaimana kesejahteraan staf dapat ditingkatkan.
Dia mengatakan komite telah mengangkat masalah istirahat yang cukup untuk perawat, dan MOH sedang meluncurkan beberapa rekomendasinya.